シャインSRオフィス

みなさんの会社に就業規則はありますか？
労働基準法では、従業員10人以上の事業所は就業規則の作成・届出義務があると定められています。
この10人には、正社員だけでなく、パートやアルバイトなどの方も人数として含まれます。

どの会社にも始業時刻、終業時刻、休憩時間、給料（計算方法、締め日・支払日等）、休職、福利厚生、安全衛生、定年、退職などについて、なんらかの取り決めがあるのではないでしょうか？

それを明文化したものが就業規則ということになります。
ただし、この就業規則、会社の法律ですので、幾分、カチカチしていて言い回しもややこしかったりで、あまり読む気が起こらないという方は意外に多いのではないでしょうか。

そこで、
就業規則のポイントをまとめた『ルールブック』を作成しませんか？
就業規則ほどあらたまったものではなく図解やイラストなども盛り込んで、なるべく読みやすくした内容にします。

また、社長が是非従業員の方に伝えたい「思い」があれば、写真やイラストなどを効果的に使って紙面に表しましょう。もちろんカラーで作成いたします。

ご興味をお持ちの方は、見本をお送りいたします。
お問い合わせフォームから、「ルールブック見本希望」と記載のうえ、送信してください。
ルールブック作成をご希望の会社様は、就業規則の内容に基づき、ルールブックの作成をいたしますので、現在就業規則がない会社様の場合は、就業規則+ルールブックの作成も承ります。
お見積りもいたしますので、お気軽にお問い合わせください。